慧聪LED屏网 报道

日前，雷士照明在惠州临时总部召开供应商研讨会，向供应商做出多项承诺，增进和广大供应商的合作力度。此次会议的召开也充分显示了雷士照明董事会已得到了全供应链的认可以及支持，加上到8月29日，雷士照明在香港召开临时股东大会，占投票股东所有持股数95.84%均赞成罢免吴长江董事及董事会下属委员会的所有职务。雷士照明的运营将恢复至正常轨道上来，这也标志着吴长江从雷士照明彻底出局。

在雷士照明过去的发展中，吴长江肆意使用职务便利为自己以及个人裙带产业谋求私利，极端地将“内部人控制”歪理加到雷士照明的企业管理当中去。

作为德豪润达的董事长，王冬雷深知如何把一个企业做好做大，在领导德豪润达成功位列朝阳产业LED行业的零头企业后，王冬雷只得临危受命，辞去德豪润达的一切职务，出任雷士照明的临时CEO。王冬雷认为，此次罢免吴长江事件是偶然中的必然，他称：“从公司治理来说，这是迟早要发生的事情，不管是不是德豪润达，也不管是不是王冬雷都是一样。因为雷士公司治理上完全不符合逻辑，所以说雷士的变革是早一天晚一天，迟早会发生的。

这也是吴长江错误地坚持自己个人化控制，妄图将雷士照明“私有化”的可恶行径最终带来的恶果。

在2012年雷士照明风波之时，总部的搬迁问题就成了一个焦点。阎焱在接受记者采访时表示，“把雷士照明总部从惠州搬到重庆，吴长江并没有知会董事会。重庆市政府奖励2000万，且给了一块优惠的地，竟然都被吴长江放到个人名下，这是一个非常荒谬的事情。在决定搬迁总部时，董事会中九个董事有八个反对，但他依然强行把总部搬到了南岸区。

一个规模宏大的上市公司，其命运不能由董事会等机构决定，而是单单由吴长江一个人说了算，这完全是触犯公众公司经营管理条例的!王冬雷辞去德豪润达总经理职务，出走雷士照明，就是为挽救雷士照明，摆脱“内部人控制”的局面。。

8月8日，雷士照明董事会发布上市公司公告，罢免吴长江首席执行官职务。而吴长江却坚决不服从该决定，仍然以一己之力对抗整个董事会，对抗整个雷士照明。其实，供应商已认可了董事会，吴长江早已失去早前的支持者，只是自己还冥顽不化，上演末路边上的挣扎而已，再加上33家经销商发布的关于支持董事会罢免吴长江的声明，就愈发显现了吴长江的独断管理下，众人早已积怨已久，如今，算是众叛亲离。此后，吴长江虽在相关工作交接中拒不配合，但已是螳臂当车不量力而已。

雷士照明终将摆脱吴长江式的错误管理模式，在成熟的董事会指引下快速良好地发展下去。

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