慧聪LED屏网报道

据业界消息称，三星电子(SamsungElectronics)内部正在考虑，是否让LED(发光二极管)事业组员工留职停薪。如果这项传闻成真，三星电子恐将成为三星工程(SamsungEngineering)后，三星集团(SamsungGroup)另一核心子公司员工被迫休无薪假，主力子公司业绩不振是否进一步扩大至其它相关子公司，值得持续观察。

三星电子LED事业组是否继三星工程后，推动员工留职停薪方案，最近受到业界高度关注。

由于LED事业组业绩低迷，最近三星电子内部正在考虑，让LED事业组员工留职停薪。日前三星工程已决定推动一项留职停薪方案，表示从2015年12月至2016年11月，基层员工可视业务量，自由申请1个月留职停薪，高阶管理员工则是以减薪1个月方式代替，三星集团主力子公司业绩不振情况是否扩大值得关注。

韩国业界消息人士透露，最近三星电子LED事业组人事主管，前往拜访三星工程，目的是想了解三星工程2015年底推动的员工留职停薪1个月方案，显示三星电子LED事业组，未来很有可能推动类似的员工留职停薪方案。

2015年第3季三星工程大亏1.5兆韩元(约12.7亿美元)，因此开始推动员工留职停薪方案。LED事业是三星集团会长李健熙，于2010年选定的集团五大新树种事业之一，隶属于三星电子“半导体事业暨装置解决方案事业部”(DeviceSolutions；DS)辖下，然而业绩表现一直未见起色。

韩国业界人士指出，由于大陆政府积极扶植LED产业，造成LED市场出现供给过剩现象，加上电视面板LED背光源价格下滑与需求趋缓，LED业者无不叫苦连天，稍早三星电子发表定期人事暨组织改组，DS部门辖下的LED事业部降级为LED事业组。

尽管三星电子没有公布LED事业组的业绩状况，究竟亏损多少外界无从得知，但从乐金Innotek(LGInnotek)LED事业部，2015年第1季到第3季，累积亏损达1，072亿韩元(约9，084万美元)来看，业界预估三星电子LED事业组表现应该也不是太好看。

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