2025年7月11日至13日，利亚德集团在江西南昌成功举办了为期三天的核心骨干集训。集团销售及客服体系的150名精英骨干，齐聚洪城，赋能升级。本次集训旨在通过系统化、实战化的赋能学习，全面提升关键岗位人员的专业素养、战略思维与实战能力，为集团业务的持续创新与发展注入强劲动能。 

破局创新，激活组织新动能

本次培训围绕当前紧迫多变的竞争环境，聚焦产品知识深化、战略协同落地、风险控制强化及管理创新突破四大维度，展开系统性赋能。另外还特别引入极具实战价值的沙盘推演课程，引导学员深度思考如何在同质化竞争中开辟差异化破局路径，多维激发企业内生动力，着力锻造能够持续应对变化的系统性管理能力。

专项赋能，锤炼服务硬实力

本次专项赋能聚焦工程客服团队核心技能的深度锤炼与实战转化。培训旨在提升团队标书制作的专业水准与关键技巧，同时强化其在技术实力、服务案例及行业标杆等方面的精准表达能力，致力于锻造一支技术精湛、表达有力、服务卓越的客服尖兵队伍。

集团领导寄语

集团董事长李军亲临培训现场并强调，要持续打磨产品技术与服务营销。未来的竞争不仅在于单一产品，更在于多元化场景应用和集成解决方案的能力。鼓励全员拓展学习边界，强化主动学习意识，积极为客户及企业创造价值。

集团总裁袁波指出，要进一步加深直渠融合的战略意义，深化区域与行业下沉，实现全网覆盖。加强跨板块业务协同，积极拥抱AI技术赋能全板块业务发展。要进一步深化产品创新能力，构建更高效、更规范的客户服务体系。

本次集训的成功举办，不仅是一次能力的提升，更是利亚德集团迈向三十周年里程碑的一次强力集结，将为集团高质量发展注入澎湃动能，谱写崭新篇章！未来，学习中心也将继续锚定集团发展战略，为各业务板块及全体员工提供强有力的知识支撑与能力引擎，助力企业、团队、个人的能力突破与价值创造！